Sales Manager (m/w/d) bei GreenCareers

Das verkaufst du

Ein Produkt, das du nicht schönreden musst.

GreenCareers ist Marktführer im Recruiting der grünen Branche: GaLaBau, Baumschulen, Landwirtschaft, Tiefbau und Pflanzenhandel. Unsere Software bringt Betrieben in durchschnittlich 45 Tagen passende Mitarbeiter. Über 500 Betriebe zahlen dafür.

Du rufst Inhaber und Geschäftsführer an, die genau dieses Problem haben. Deine Gespräche haben deshalb Wirkung.

Das GreenCareers Sales-Team im Büro in Köln

Warum Vertriebler zu uns wechseln

Bezahlt für Leistung. Nicht für Anwesenheit.

4.000 – 14.000 €

im Monat als Sales Manager

Festes Fixum plus ungedeckelte Provision. Was du verdienst, bestimmst du über deine Leistung.

Close ist Close.

Deine Provision kommt mit dem nächsten Gehalt. Kein Stornorisiko, keine Rückforderung.

Ein Aufstieg, der feststeht.

Sales Manager, Junior Closer, Senior Closer, Closing-Lead. Wer im Outbound liefert, steigt auf.

Nur Vertrieb.

Gepflegte Listen, hochautomatisiertes CRM, keine Lead-Recherche nebenbei. Du telefonierst, qualifizierst und legst Termine.

100 % remote, echtes Team.

Power Hours, Teamcoaching und vier bis sechs Treffen pro Jahr in Köln. Dazu Workations in Portugal, auf Mallorca und in Kapstadt.

Coaching von Leuten, die selbst verkaufen.

In den ersten vier Wochen tägliches 1:1 mit den Vertriebsleitern. Danach buchst du Coaching, wann immer du an etwas hängst.

Dein Weg

Vom Cold Caller zum Closer.

Du startest als Sales Manager im Outbound. Wir setzen auf Cold Calling, weil es in unserer Branche am besten funktioniert. Wer Verantwortung für seine Zahlen übernimmt und im Gespräch überzeugt, geht den Closer-Pfad.

Sales Manager Outbound

bis 92.000 €

Einstieg

Du rufst kalt an, qualifizierst und legst Termine. Saubere Listen, gepflegtes CRM, volle Konzentration auf Vertrieb.

Junior Closer

bis 130.000 €

nach rund 12 Monaten

Du telefonierst weiter kalt und legst dir einen Teil der Termine in den eigenen Kalender. Voraussetzung ist ein Track Record über zwölf Monate.

Senior Closer

bis 180.000 €

nach weiterer Bewährung

Kein Outbound mehr. Alle Termine werden dir gelegt, du schließt eigenständig ab und übernimmst die größeren Tickets.

Closing-Lead

bis 220.000 €

Perspektive 2 bis 5 Jahre

Du führst die Closer, baust das Team mit auf und gibst dein Wissen weiter.

Verdienst pro Jahr. Closer wird nicht jeder: Der Schritt passiert, wenn du im Outbound Wirkung zeigst.

Damit klar ist, wen wir suchen

Wir suchen keine Skript-Vorleser, sondern Verkäufer mit Gespür für Gespräche.

Wer ein Skript herunterrattert und aufgeschmissen ist, sobald der Inhaber etwas anderes antwortet, wird bei uns nicht glücklich. Wir arbeiten mit Principle-based Selling: selbst denken, gute offene Fragen stellen, wirklich zuhören und trotzdem auf den Termin hinarbeiten.

„Die Leads sind schlecht.“

Den Satz gibt es bei uns nicht.

Läuft eine Woche schlecht, schauen wir gemeinsam auf Aktivität, Gesprächsführung und Einwandbehandlung. Wer Verantwortung für seine Zahlen übernimmt, bekommt von uns jede Unterstützung.

Selbst-Check

Für wen das richtig ist. Und für wen nicht.

Bewirb dich, wenn du …

mindestens drei bis sechs Monate aktiv verkauft hast (Cold Calling, Door-to-Door, Inside Sales, Setting oder Closing)
am Telefon wirklich überzeugst
Verantwortung für deine Zahlen übernimmst, auch in schlechten Wochen
Disziplin und Wettkampf magst und dich nicht mit Mittelmaß zufriedengibst
Vollzeit Gas geben willst und schnell aufsteigen möchtest

Bewirb dich nicht, wenn …

du noch nie aktiv verkauft hast
du vor allem einen sicheren, ruhigen Job suchst
du bei schwachen Zahlen zuerst auf Leads, Markt oder Produkt zeigst
dir Kaltakquise am Telefon nicht liegt
du in Teilzeit arbeiten willst: Wir besetzen nur Vollzeit

So arbeiten wir

Eigenverantwortlich telefonieren. Gemeinsam besser werden.

Start ist um 8:30 Uhr. Jeder arbeitet selbstständig, aber wir ziehen zusammen. Das sind die festen Anker der Woche.

Wochen-Kick-offMontag

Das ganze Sales-Team bespricht Zahlen und Ziele der Woche. Danach geht jeder ins Calling.

Großes TeamcoachingMittwoch

Probleme kommen auf den Tisch, Fragen werden geklärt. Niemand bleibt hängen, weil alle voneinander lernen.

Wochen-Closing-CallFreitag

Was lief, was nicht, und was nehmen wir uns für nächste Woche vor? Klar, ehrlich, lösungsorientiert.

Power Hours3 bis 8 Mal pro Woche

Alle zusammengeschaltet, alle gleichzeitig am Telefon. Wir ziehen gemeinsam die Frequenz hoch.

Sales-ChallengesRegelmäßig

Mehrfach im Monat und im Quartal gibt es Challenges mit hochwertigen Preisen.

1:1-CoachingIndividuell buchbar

Wenn du an etwas hängst: Gatekeeper, Einwand oder Vorwand, Produktwissen, Sprache der Zielgruppe.

Köln: Vier bis sechs Mal im Jahr trifft sich das ganze Team.

Du arbeitest 100 % remote, innerhalb von DACH ohne Einschränkungen. Aufenthalte bis zu zwei Monaten im europäischen Ausland sind möglich. Zu den Sales-Days und Team-Events kommen wir alle in Köln zusammen.

Die Geschäftsführung

Mit diesen drei arbeitest du direkt zusammen.

Julian Kohansal

Founder & GeschäftsführerVertriebsleitung

Verantwortet Vertriebsaufbau, Team-Entwicklung und Closing. Einer deiner direkten Ansprechpartner für alles, was dich im Vertrieb besser macht.

Liam Quick

Founder & GeschäftsführerVertriebsleitung

Verantwortet Vertriebsstrategie, Coaching und Closing. Zusammen mit Julian dein direkter Ansprechpartner im Vertrieb.

Frederik Linke

Founder & GeschäftsführerMarketing & Strategie

Verantwortet Marke, Marketing und Strategie. Kommt selbst aus Performance Marketing und Vertrieb.

Bewerbungsprozess

In rund zwei Wochen weißt du, woran du bist.

1Quizheute · 90 Sekunden

Ein paar kurze Fragen zu deiner Vertriebserfahrung. So sehen wir auf einen Blick, ob dein Profil zur Stelle passt.

215-Minuten-Callper Telefon

Kurzes Kennenlernen mit einem von uns. Wir bekommen einen ersten Eindruck von dir am Telefon, du bekommst einen ersten Eindruck von uns. Hier besprechen wir auch die Provisionsstaffel.

3Founder-Callper Google Meet

Ausführlicheres Gespräch mit den Foundern und Vertriebsleitern: dein Track Record, deine Ziele und ob es menschlich passt.

4Zwei Probetage100 % remote

Du bekommst vorab einen Onboarding-Kurs und telefonierst dann zwei volle Tage mit unserer echten Zielgruppe. Nach Tag eins bekommst du ehrliches Feedback, an Tag zwei sehen wir, wie du es umsetzt. Danach entscheiden wir gemeinsam.

Jetzt bewerben

In 90 Sekunden beworben. Lebenslauf optional.

Häufige Fragen

Was Bewerber uns immer fragen.

Wie hoch ist die Provision konkret?

Die genaue Staffel besprechen wir im 15-Minuten-Call, weil sie an Leistungsstufen geknüpft ist. Als Sales Manager sind 4.000 bis 14.000 € im Monat realistisch, als Closer deutlich mehr. Und: Close ist Close, es gibt kein Stornorisiko.

Sind die Leads kalt?

Ja, du machst echte Kaltakquise auf qualifizierten Listen aus der grünen Branche: Inhaber und Geschäftsführer von GaLaBau-, Baumschul-, Landwirtschafts- und Tiefbau-Betrieben. Du arbeitest in einem hochautomatisierten, gepflegten CRM und musst nebenbei keine Leads recherchieren.

Arbeitet ihr mit festen Skripten?

Nein. Du bekommst Leitfäden und Vorgaben, aber kein Skript zum Ablesen. Wir arbeiten mit Principle-based Selling: zuhören, sich in den Inhaber hineinversetzen, gute Fragen stellen und das Gespräch zum Termin führen.

Werde ich zum Closer ausgebildet?

Du startest im Outbound, das ist in den ersten zwölf Monaten dein Hauptjob. Wenn du dort richtig gut wirst und wir gemeinsam entscheiden, dass du bereit bist, bilden wir dich intern zum Junior Closer und später zum Senior Closer aus. Dahinter stehen über zwölf Jahre Sales-Erfahrung und ein externer Sales-Coach.

Muss ich die Branche kennen?

Nein. Alles über GaLaBau, Baumschulen und unser Produkt bringen wir dir bei. Mitbringen musst du Vertriebserfahrung, ein offenes Ohr für dein Gegenüber und Antrieb.

Wie läuft die Einarbeitung?

In den ersten vier Wochen arbeiten dich die Vertriebsleiter direkt ein: Leitfaden, Branchenwissen, Tools, Zielgruppe. Dazu kommt tägliches 1:1-Coaching. Ab Tag zwei sprichst du mit unserer Zielgruppe.

Wirklich 100 % remote?

Ja. Vier bis sechs Mal im Jahr kommst du für ein paar Tage nach Köln zu Sales-Days und Team-Events. Sonst arbeitest du, wo du willst, innerhalb von DACH ohne Einschränkungen. Aufenthalte bis zu zwei Monaten im europäischen Ausland sind möglich, solange die Zeitzone höchstens ein bis zwei Stunden abweicht.

Ich bin noch in einem anderen Job. Geht das?

Ja, aber für die zwei Probetage brauchst du zwei volle Tage unter der Woche, zum Beispiel über Urlaub. Anders ist es nicht möglich.

Wie geht es nach dem Quiz weiter?

Wir melden uns innerhalb von zwei bis vier Werktagen per WhatsApp und vereinbaren den 15-Minuten-Call. Danach folgen der Founder-Call und die zwei Probetage. Passt es nicht, bekommst du eine ehrliche Absage.

Verdiene 4.000 bis 14.000 € im Monat. Im B2B-Vertrieb beim Marktführer der grünen Branche.