Verdiene 4.000 – 14.000 € in der Kaltakquise — beim Marktführer der grünen Branche.

Nein. Du musst nicht wissen, wie ein Bagger funktioniert. Wir bringen dir alles über die Branche und unser Produkt bei. Was du mitbringen musst: Cold-Calling-Erfahrung, ein offenes Ohr für deinen Gesprächspartner und Drive.

Nein. Wir machen Principle-based Selling. Du hast bei uns Vorgaben und Leitfäden, aber wir sind keine Skript-Geier, die einfach Frage-Antwort-Frage-Antwort runterrattern. Das funktioniert in der Realität nicht. Wir suchen Leute, die wirklich smart sind, ihrem Gegenüber zuhören, sich in seine Situation hineinversetzen — und so an seine echten Desires kommen. Wer keine Lust auf echte Interaktion mit Menschen hat, ist bei uns falsch.

Die genaue Staffel besprechen wir im 15-Minuten-Call mit dir — nicht öffentlich auf der Seite, weil wir sie an Performance-Stufen knüpfen. Was du hier wissen musst: Du kannst im Cold Calling bis zu 14.000 € im Monat verdienen, als Closer später deutlich mehr. Und: kein Stornorisiko — Close ist Close.

Erstmal startest du im Cold Calling — und das ist auch dein Hauptjob in den ersten 12 Monaten. Wenn du dort wirklich gut wirst und wir gemeinsam mit dir entscheiden, dass du bereit bist, bilden wir dich intern zum Junior Closer und später zum Senior Closer aus. Du bekommst alles an die Hand, was du brauchst — durch unsere über 12 Jahre Sales-Erfahrung plus die externe Erfahrung unseres Sales-Coaches. Aber der Schritt passiert nur, wenn beide Seiten überzeugt sind.

Ja, du machst echte Kaltakquise — auf qualifizierte Listen aus der grünen Branche (Inhaber und Geschäftsführer von GaLaBau-, Baumschul-, Landwirtschafts- und Tiefbau-Betrieben). Du arbeitest mit einem hochautomatisierten und gepflegten CRM auf einer richtig guten Base. Uns ist wichtig, dass du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst: Vertrieb. Keine Lead-Recherche nebenbei, keine 1.000 Tasks rechts und links. Nur Vertrieb.

Erste 4 Wochen: Onboarding direkt mit unseren Vertriebsleitern. Training anhand unseres Leitfadens (Principle-based Selling), Branchen-Know-how, Tool-Tipps, Zielgruppenverständnis. Dazu tägliches 1:1-Coaching mit unseren Vertriebsleitern. Du wirst so schnell wie möglich auf Flughöhe gebracht, damit du direkt ab Tag 2 unsere Zielgruppe kennenlernst.

Ja, 100 % remote. Du musst 4-6 Mal pro Jahr für ein paar Tage nach Köln kommen (Sales-Days und Team-Events). Sonst arbeitest du, wo du willst — innerhalb DACH ohne Einschränkungen. Längere Aufenthalte bis zu 2 Monaten im europäischen Ausland sind ebenfalls möglich, solange die Zeitzone maximal 1-2 Stunden abweicht.

Vor den Probetagen bekommst du einen kompletten Onboarding-Kurs von uns. Am 1. Tag wirst du dann direkt auf unsere Zielgruppe losgelassen — mit ausführlichem Pre-Briefing. Am Ende des Tages: ehrliches Feedback von uns. Im 2. Tag schauen wir uns an, wie du das Feedback umsetzt und auf die Straße bringst. Erwartung: Du kannst gut kommunizieren, gute Gespräche führen, mit guten Fragen auf dein Gegenüber eingehen — ohne aus dem Auge zu verlieren, was zählt: ein Termin mit einem Entscheider, der echten Bedarf hat. Am Ende des 2. Tages entscheiden wir gemeinsam, ob wir den Weg zusammen gehen.

Du musst dir die 2 vollen Probetage nehmen — wie auch immer du das organisierst (Urlaub, freie Tage, andere Lösung). Wir brauchen 2 volle Tage von dir, idealerweise unter der Woche. Anders ist das nicht möglich. Wenn du das nicht hinbekommst, bewirb dich besser nicht — wir wollen ehrlich sein mit dir.

Innerhalb von 48 Stunden melden wir uns bei dir per WhatsApp und vereinbaren den 15-Minuten-Call. Wenn das passt, geht's weiter mit dem Founder-Call, danach die 2 Probetage. Keine Hinhalte-Mails, keine „melden uns dann"-Floskeln — entweder Ja oder ehrliches Nein.